Eine Formulierung wie "Sein Verhalten gegenüber Kollegen und Vorgesetzten war einwandfrei." ist daher ganz klar als negativ anzusehen, da hier die Kollegen zuerst genannt werden. Oder ist das von Betrieb zu Bet . Je nach Spezifika des Arbeitsplatzes . Hier helfen Ihnen unsere Musterzertifikate, die alle Anforderungen an überzeugende Bewertungen berücksichtigen. "Die Führung und das Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten war einwandfrei." Hier wird durch die Reihenfolgetechnik (die Mitarbeiter werden vor dem . Schon eine ungewöhnliche Reihenfolge in einer Aufzählung kann in einem Arbeitszeugnis ein . Verhaltensbeurteilung sicher einschätzen mit Zeugniswert.de - Sein/Ihr kollegiales und ausgleichendes Wesen sicherte ihm/ihr stets ein gutes Verhältnis zu Vorgesetzten und Mitarbeitern. "Sein Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei." Neue Reihenfolge versteht nicht jeder. Ausreichendes Verhalten „Frau Schneiders persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden ist ohne Tadel." Mangelhaftes Verhalten „Herrn Fischers persönliches Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden gibt zu keiner Sorge Anlass." Ungenügendes Verhalten Sozialverhalten gegenüber Internen - Arbeitszeugnis ... - JOBworld Es geht nur um die Reihenfolge bei der Sozialbewertung in Arbeitszeugnissen. Im ersten Absatz des Zeugnisses werden der Name des Arbeitnehmers ( ggf. Note 3: Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war einwandfrei. Reihenfolge Vorgesetzte und Kollegen in Arbeitszeugnisse - Seite 1 Zeugnisformulierungen - Verhalten - Die Personalexperten Aufbau eines qualifizierten Arbeitszeugnisses. Dazu zählen neben wichtigen Soft Skills auch das Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden - in dieser Reihenfolge.